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工場・製造業におすすめの派遣会社ランキング7選！

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工場や製造業での仕事を探しているけれど、どの派遣会社を選べば良いのか、迷っている方もいるでしょう。

「工場・製造業に強い派遣会社は？」
「高時給でかんたんに稼げる派遣会社が知りたい」

とお悩みですか？

せっかく工場派遣社員として働くのであれば、より待遇が良い職場で働きたいですよね。事実、同じ業務であっても派遣会社によって時給が違うということも。実際、求人の質や数、働く環境の違いは、派遣会社によって大きく異なります。そこで、この記事では工場・製造業におすすめの派遣会社ランキング7選！を比較しました。

工場・製造業派遣会社の8つの選び方

工場・製造業派遣会社の選び方を把握し、自分に合う求人が探せる派遣会社に登録する必要があります。工場・製造業派遣会社を選ぶ際には、工場・製造業の取り扱いや優良派遣事業者の有無などの8つのポイントを意識しましょう。

①工場・製造業に力を入れている派遣会社か

まず工場・製造業に力を入れている派遣会社を絞り込みましょう。工場・製造業の取り扱いが多い派遣会社は、担当者が専門知識を持っているため、詳しい説明を受けやすいです。また現場で求められるスキルや適性のアドバイスも受けやすく、自分に合った仕事を選びやすくなります。ただし特化型の派遣会社は、求人の数が限定されている場合もあります。可能であれば求人数の多い大手総合派遣会社も併用しましょう。工場・製造業におすすめの派遣会社10社をチェックしてみる➤➤➤

②優良派遣事業者かどうか

派遣会社を選ぶ際には、優良派遣事業者として認定されているか確認しましょう。優良派遣事業者とは、厚生労働省の委託を受けた認証委員会が審査し、一定の基準を満たしていると認定された企業です。悪質な派遣会社だと、賃金の支払い遅延や契約内容の不透明さが目立ち、トラブルに発展しやすいです。しかし優良派遣事業者に認定されていると、適正な契約手続きや労働者へのサポート体制の下で働けます。工場・製造業だけに限らず、派遣会社に登録する場合は、優良派遣事業者に認定されているかを事前にチェックしましょう。

③求める条件に合う求人が揃っているか

派遣の仕事を探す際は、求める条件に合った求人があるかをしっかり確認しましょう。同じ工場・製造業の求人でも、単発や短期の仕事が豊富な派遣会社もあれば、無期雇用派遣の仕事が豊富な派遣会社もあります。また工場・製造業のどの工程に注力した仕事なのかも、求人ごとで異なります。工場・製造業で求める条件を決め、事前に調べて希望に合った求人の取り扱いが豊富な派遣会社を選びましょう。

④専任担当者とコミュニケーションが取りやすいか

専任担当者との相性やコミュニケーションのしやすさがよい派遣会社を選ぶと、ミスマッチのない求人が探せます。登録面談や仕事案内の際に、しっかりと希望を伝えられ、担当者が希望をくみ取って対応してくれるかで、後悔しない求人が見つけられるか変わります。もし相性の悪い専任担当者だと感じた場合は、他の派遣会社を検討しましょう。なお大手の派遣会社は、複数の担当者がサポートすることが多く、小規模な派遣会社では一人の担当者が幅広く対応する会社が多いです。コミュニケーションの取りやすさ・求人数の多さなどを考慮して、どちらのタイプの会社が自分に適しているか考えましょう。

⑤すぐに働けるほどスピード感のある対応ができるか

派遣会社を利用する際に、スピード感のある対応が受けられるか確認しましょう。対応の遅い派遣会社を選んで思うように仕事が決まらないと、収入が入らず、貯金を崩す生活が続きます。派遣会社の対応スピードは、専任担当者によって変わります。経験が豊富で求職者のニーズを的確に把握できる担当者であれば、すぐに仕事が見つけやすいです。登録前に口コミや評判をチェックして、担当者の対応の速さを参考に登録する会社を選びましょう。

⑥福利厚生・研修制度・サポート内容が手厚いか

福利厚生や研修制度、サポート体制の充実度もチェックしましょう。福利厚生をはじめとする体制が十分に整っていると、充実したサポートを受けながら安心して働けます。
また就業先でトラブルが発生しても、サポート体制が整っていると、仕事が安心して続けらられます。事前に情報収集をして、自分に合った派遣会社を選びましょう。 あわせて読みたい派遣会社で社会保険に加入するには？社会保険料はいくらするのか徹底解説

⑦利用者からの口コミがよいか

派遣会社を選ぶ際に、利用者からの口コミを確認しましょう。口コミでの評判がよいと、自分も安心して任せられると判断しやすいです。ただし口コミは必ずしも正確とは限らず、慎重に判断する必要があります。大手の派遣会社だと全国展開しており、利用者の数も多いため、口コミにはさまざまな意見が含まれています。口コミにはサクラが混じっている可能性もあるため、すべてを鵜呑みにせず、参考程度に口コミをチェックしましょう。

⑧コンプライアンスを遵守しているか

コンプライアンスを徹底している派遣会社を選ぶと、健全な労働環境を維持し、トラブルを未然に防げます。派遣労働においては、労働者の権利を守るために法令の順守が必須です。適切な契約手続きや労働条件の管理を怠る企業では、労働トラブルが発生しやすくなります。また評判や口コミを確認して、過去の違反事例がないかも併せてチェックしましょう。

工場・製造業の仕事内容

工場・製造業で派遣として働く前に、どのような仕事があるのか確認しておきましょう。

加工・組み立て

加工・組み立ては部品を加工して、決められた手順に沿って組み立てる業務です。派遣業務であれば製造工程の一部を担当することが多く、未経験者でも取り組みやすいです。扱う製品は派遣先によって異なり、電子部品や自動車、モーター、金属製品などを扱います。加工や組み立て作業はその場で行うことが多いため、工場内を動き回る必要が少なく、体力に自信がない人でも続けやすいです。

ピッキング

ピッキングは倉庫や、工場内で発注された商品や部品を集める業務です。あらかじめリストが用意されているため、難しい作業はほとんどなく、未経験の方でも始められます。ただし倉庫の規模や扱う商品によっては、長距離を歩いたり、重量のある荷物を運ぶ場面もあります。フォークリフトを使ってピッキング作業をする場面もあるため、資格を取得すれば業務の幅が広がりやすいです。

検品・検査

検品・検査は製品が適切な状態で、市場に出るようにするために製品をチェックする業務です。検品では商品の傷や破損、不備を確認し、不良品を見逃さないように細かくチェックします。検査では製造された製品を目視で確認し、異常がないか最終チェックをします。検品・検査は高い集中力が求められ、正確性が必要です。

梱包作業

梱包作業は出荷前の商品を箱詰めする業務です。すでに検品された商品を丁寧に梱包し、運送時の破損を防ぎます。製品の種類によっては重量のある商品を扱う場合もあるため、体力が必要になることがあります。

搬出入

搬出入は倉庫や工場で、製品の搬入・搬出をする業務です。荷物の積み下ろしや移動が主な作業となるため、体を動かす仕事が好きな人に適しています。搬出入の仕事ではフォークリフトを使用することも多く、免許を持っていると昇進が目指しやすいです。

クレーン操作

クレーン操作は工場や倉庫では、大型製品や重い荷物を移動させるためにクレーンを使用する場合があります。クレーン操作は資格が必要な仕事ですが、一度取得すればさまざまな工場・製造業の現場で長く活かせます。より専門的な仕事に携わりたい方は、クレーン操作の資格取得を目指しましょう。

生産・工程管理

生産・工程管理は工場内の生産ラインを、スムーズに動かすための管理業務です。商品の受注から加工、出荷までの工程を把握し、スケジュール通りに作業が進んでいるかをチェックする役割を担います。現場の作業員とコミュニケーションを取りながら進めるため、調整力が求められます。

事務作業

事務作業は工場全体の運営を支える業務です。勤務作業員の勤怠管理や給与計算、工場の経理や総務業務、求人対応などを対応します。労務管理は工場で働くスタッフの働きやすさに直結するため、正確な処理が求められます。

技術開発・研究

工場の技術開発・研究は、新商品の開発や生産技術の向上を目指す開発・研究業務です。新しい加工技術を研究したり、品質を向上させるための試験を実施したりします。特許の取得や技術革新に関わる仕事も多く、専門的な知識と経験が求められます。

機械オペレーター

機械オペレーターは工場の生産ラインで機械を操作し、製品の製造を担当する業務です。機械の操作方法は入社後に習得できる場合が多いため、昇給を目指しつつ未経験でも挑戦しやすい業務です。ただし精密な加工や、高度な技術を必要とする業務では、経験者や専門的な資格を持つ人が優遇されます。就業前に「機械加工技能士」や「フォークリフト運転技能講習修了証」などの資格を取得しておくと、即戦力として活躍しやすいです。

工場・製造業で働く5つのメリット

工場・製造業での就労には、働きやすさや対人関係などに関する5つのメリットがあります。

①単純作業で楽に働きやすい

工場・製造業の派遣の仕事は、単純作業が中心で楽に働きやすいです。割り振られた作業工程を覚えれば、特別なスキルや資格がなくてもスムーズに業務が進められます。一度作業に慣れれば集中して取り組めるため、余計なことを考えずに仕事に没頭しやすいです。

②他の従業員とさほど会話をせずに働ける

工場・製造業の派遣の仕事は、他の従業員とさほど会話をせずに働けます。工場での仕事は一人で黙々と作業できる場合が多く、対人関係のストレスを抱えずに仕事が進められます。「職場の人間関係に煩わされるのが嫌」「余計な会話をしたくない」と考えている方にとって、快適な環境で業務に集中しやすいです。ただし生産・工程管理や、事務作業に携わる場合は、他の従業員とのコミュニケーションが避けられません。

③派遣でもある程度高い収入が得られる

工場・製造業の派遣の仕事は、未経験でも時給が比較的高めに設定されています。実際時給の高さを重視して、工場・製造業の検品やライン作業に応募する方が多いです。また夜勤シフトがある工場では、夜勤手当がつくため、日勤よりもさらに高い収入を得られます。より高い収入を求めるなら、夜勤のみで働けるように、24時間稼働の工場の求人を検討しましょう。

④プライベートを重視した働き方ができる

工場・製造業の派遣の仕事は、プライベートを重視した働き方ができます。工場・製造業は勤務時間や休日が明確に決まっているため、プライベートの時間を確保しやすいです。年々ライフスタイルを重視する方が増えており、「残業なし」をはじめとした働き方の需要が高まっています。
プライベートの時間を大切にしながら働きたい人にとって、工場・製造業の派遣はストレスなく働きやすいです。プライベートを重視して工場・製造業で働きたい方は、人気の就業条件を基に求人を探しましょう。

⑤服装・髪型の制限がほとんどない

工場・製造業の派遣の仕事は、服装・髪型の制限がほとんどありません。顧客と直接接するケースが少ないため、作業着や帽子を着用することが多く、私服や髪型に対する規制が緩いです。ただし工場によっては、清潔感を保つためのルールが設けられていることがあります。服装・髪型の制限と併せて、最低限敷かれているルールも確認しましょう。

工場・製造業で働く5つのデメリット

一方で工場・製造業での就労には、体力やスキルアップなどに関する5つのデメリットがあります。

①体力が求められる場合がある

工場・製造業の派遣の仕事は、体力が求められます。大型家電や重量のある部品を扱う場合や、ピッキング・梱包などの工程では、長時間の立ち作業や重い荷物を持ち運ぶ場面が発生します。体質的に体力の使う仕事が難しい場合は、派遣会社の担当者に、「座り仕事・軽作業をしたい」と伝えておきましょう。

②スキルアップが難しい

工場・製造業の派遣の仕事は、スキルアップが難しいです。工場・製造業ではマニュアル通りの作業が求められるケースが多く、特別なスキルを身につけにくいです。ただしスキルアップ研修や、資格取得支援を実施している派遣会社もあります。キャリアアップを視野に入れるなら、研修・資格取得制度を活用して自己成長を目指しましょう。

③単純作業にストレスを感じやすい

工場・製造業の派遣の仕事は、単純作業が多く、人によってはストレスを感じやすいです。工場・製造業ではルーティンワークがほとんどで、変化の少ない業務に飽きてしまう場合もあります。やりがいを求める方や変化を求める方であれば、工場・製造業はおすすめしません。

④気候の影響を受けやすい

工場・製造業の派遣の仕事は、気候の影響を受けやすいです。大型機械が稼働している工場では、機械の放熱により夏場は暑さがこもりやすいです。一方で冷蔵・冷凍食品を扱う工場では、低温の環境で作業をする必要があります。また空調設備があっても、空間が広いと効果を感じにくいため、工場・製造業は気温の影響を受けやすいと考えておきましょう。

⑤生活リズムが崩れやすいシフトが組まれることがある

工場・製造業の派遣の仕事は、不規則なシフトが組まれる場合があります。工場によっては勤務形態が、二交代制や三交代制などになることもあり、夜勤を任されることもあります。日勤と夜勤を繰り返すと睡眠の質が低下し、疲労が抜けにくくなる方が多いです。規則正しい生活・体調管理を重視する方は、日勤のみのシフトが組める工場に応募しましょう。

工場・製造業におすすめの派遣会社7選

①ランスタッド：未経験から始められる製造業の求人が豊富

派遣会社を通じて工場・製造業で働き始めるまでの流れ

派遣会社を通じて工場・製造業で働き始める際には、職場見学を含む7つの手順で転職活動を進めましょう。

STEP①派遣会社のWebサイトから登録する

まずは派遣会社のWebサイトから派遣登録をします。工場・製造業を扱う多くの派遣会社では、オンラインでの登録が可能です。氏名や住所、生年月日、職歴などの基本情報を入力するだけで、最短数分で派遣登録が完了します。派遣会社によっては事前に、職務経歴書や履歴書の提出を求められる場合もあるため、あらかじめ書類を用意しておくとスムーズに登録が進められます。

STEP②派遣会社の専任担当者と面談する

派遣登録が完了すると、後日派遣会社の担当者から連絡があります。電話やオンライン面談、希望があれば対面での面談も受けられます。面談では遠慮せずに、希望する勤務条件や職種、勤務地、勤務時間などを伝えましょう。妥協できない就業条件を伝えておかないと、理想とする求人を紹介してもらえません。

STEP③工場・製造業の求人を紹介してもらう

面談が終わると、派遣会社の担当者から条件に合った求人を紹介してもらいます。紹介された求人は、マイページやメールなどで確認できるため、応募する求人を自宅でじっくり考えましょう。企業ごとの特徴や業務内容、職場の雰囲気なども詳しく説明してもらえます。疑問点があれば遠慮せずに、担当者に質問しましょう。

STEP④紹介された求人に応募する

希望の求人が見つかったら、派遣会社を通じて応募を進めます。応募が完了すると、まずは応募者のスキルや経歴などを基に、派遣会社内で社内選考が実施されます。人気の求人は選考が厳しやすいです。必要なスキルや資格を整理して、自身が即戦力となれる人材だと分かっていると、安心して社内選考・派遣先での選考に臨めます。

STEP⑤職場見学をする

次に紹介された職場を見学します。職場見学は派遣先企業と、求職者の双方の条件が合っているかを確認するために実施されます。職場見学では業務内容の説明を受けたり、実際の作業現場を見たりでき、仕事での双方の認識のズレが減らしやすいです。職場の雰囲気や社員の様子などもチェックしておくと、働き始めてからのギャップが埋められます。

STEP⑥各種書類の手続きをする

職場見学が終わり、双方の合意が得られたら、各種手続きを進めます。派遣会社との雇用契約を結び、就業開始前に必要な書類を提出します。未経験での応募の場合は、研修の受講が必要です。また住み込み求人であれば、社宅の住居の手続きも進めます。勤務開始日や勤務時間、給与の支払い方法などの細かな条件も併せて確認しておきましょう。

STEP⑦仕事を開始する

すべての手続きが完了したら、仕事が始まります。優れた派遣会社であれば、就業後のトラブルや不安を専任担当者に相談できます。就業後にも担当者に相談できるように、就業後サポートがしっかりしている派遣会社を選びましょう。

まとめ

工場・製造業で働く場合、工場・製造業求人の手厚さや優良派遣事業者認定の有無などを基に、自分に合う派遣会社を選ぶ必要があります。自分の希望に合わせて柔軟に対応でき、工場・製造業求人を扱っている派遣会社を選ぶと、ミスマッチの少ない求人が見つけやすいです。あらかじめ工場・製造業で働くうえでどうしても妥協できない条件を決めておき、自分に合う派遣会社を探しましょう。